Le bilan de carrière
Objectif
Permettre au salarié de faire, avec notre aide, le point sur sa carrière professionnelle au travers d’une réflexion active
De s’interroger sur son parcours et sa situation par rapport à son environnement professionnel
D’étudier ses projets et l’opportunité de leur faisabilité à partir de son profil en terme de compétences et définir un projet professionnel clair, lui permettant d’amener un nouvel élan à sa carrière et à travers les objectifs définis par son nouveau poste.
Durée totale
Forfait de 20H (entretiens en face à face, tests et travail personnel) sur 2 mois.
Calendrier : personnalisé, à établir avec le bénéficiaire
Lieu de réalisation : à définir
Le dispositif de bilan de carrière permet à toute personne de faire un point, de se projeter dans l’avenir et de devenir acteur de sa vie professionnelle.
Le bilan peut être proposé à un collaborateur par l’entreprise dans le cadre du plan de formation.
Pour l’entreprise, le bilan est un outil de dialogue qui permet de dynamiser les carrières
Contenu et déroulement de la prestation
Tout au long du bilan, le bénéficiaire est amené à fournir un travail personnel : enquêtes, recherche d'informations, fiches d'analyse des compétences...