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Le bilan de carrière

Objectif


Permettre au salarié de faire, avec notre aide, le point sur sa carrière professionnelle au travers d’une réflexion active
De s’interroger sur son parcours et sa situation par rapport à son environnement professionnel
D’étudier ses projets et l’opportunité de leur faisabilité à partir de son profil en terme de compétences et définir un projet professionnel clair, lui permettant d’amener un nouvel élan à sa carrière et à travers les objectifs définis par son nouveau poste.



Bilan de carrière

Durée totale


Forfait de 20H (entretiens en face à face, tests et travail personnel) sur 2 mois.

Calendrier : personnalisé, à établir avec le bénéficiaire

Lieu de réalisation : à définir

Le dispositif de bilan de carrière permet à toute personne de faire un point, de se projeter dans l’avenir et de devenir acteur de sa vie professionnelle.

Le bilan peut être proposé à un collaborateur par l’entreprise dans le cadre du plan de formation.

Pour l’entreprise, le bilan est un outil de dialogue qui permet de dynamiser les carrières




Bilan de carrière

Contenu et déroulement de la prestation


    Au travers de l’étude du parcours professionnel : identification des compétences, des connaissances et des qualités développées au niveau professionnel.

    Étude des freins, des limites, des atouts et des moteurs.

    Repérage des facteurs déterminants la motivation et identification des éléments déclencheurs du processus de changement. Identification des valeurs, des racines professionnelles.

    Appréciation du Type de personnalité, analyse de son propre mode de fonctionnement et détermination de son style.

    Appréciation du Type de personnalité et identification des grands traits de personnalité.

    Exploration du projet Professionnel au regard du profil de personnalité

    Inventaire des Intérêts professionnels (IIP).

    Validation des axes d’orientation professionnelle pour préparer un repositionnement pertinent et motivant.

    Construction d’un projet professionnel réaliste et réalisable.

    Remise et commentaire du document de synthèse du bilan et annexes dont résultats aux tests.

    Tout au long du bilan, le bénéficiaire est amené à fournir un travail personnel : enquêtes, recherche d'informations, fiches d'analyse des compétences...







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